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2026年经济师人力资源真题.docx

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    2026年经济师人力资源真题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共60分。下列每题只有一个选项符合题意）

    1.人力资源规划的核心任务是（）。

    2.在招聘的众多渠道中，适用于招聘高级管理人员或核心技术人员的主要渠道是（）。

    3.企业根据战略目标，对未来所需人员的数量、质量和结构进行的预测活动称为（）。

    4.以下不属于培训需求分析层次的是（）。

    5.在绩效管理过程中，主管与员工就绩效目标进行沟通、设定期望的阶段是（）。

    6.绩效考核中最常用，也最基本的方法是（

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