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新就业形态劳动者职业伤害保险的‘浙江模式’探析

一、新就业形态劳动者职业伤害保障的现实困境与浙江探索的缘起

（一）新就业形态劳动者职业伤害保障的制度缺口

随着数字经济的快速扩张，依托互联网平台就业的新就业形态群体规模持续扩大，涵盖外卖配送、网络约车、同城货运、直播电商等十余个细分领域，已成为我国劳动力市场的重要组成部分。这类群体普遍具有用工关系灵活化、工作场所流动化、劳动时间碎片化的特征，职业伤害风险显著高于传统正规就业群体，但长期处于社会保障的边缘地带。传统工伤保险制度以标准劳动关系为参保前置条件，而新就业形态中平台与劳动者的关系多呈现去雇主化、去组织化的特点，多数平台通过劳务外包、个体工商