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劳动合同期限知识详解(2026最新版)5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

鉴于双方同意建立或继续雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权利和义务，特制定此劳动合同期限知识详解。

一、合同期限类型

1.固定期限劳动合同：双方约定合同起始和终止时间，一般为一年至三年不等。

二.无固定期限劳动合同：双方没有明确约定合同终止时间，根据工作需要和双方意愿持续履行。

二、劳动合同期限的约定

1.合同起始时间：自双方签订本合同之日起生效。

2.合同结束时间：根据合同类型约定，固定期限劳动合同到期自动终止。无固定期限劳动合同根据双方协商确定。

三、劳动合同期限的变更

1.合同期限变更的情形：因工作需要、双方协商一致或其他特殊原因需变更合同期限的，可经双方书面同意后变更。

2.合同期限变更的程序：双方应签订书面协议，明确变更后的合同期限及其他相关条款。

四、劳动合同终止的情形

1.固定期限劳动合同到期终止。

2.员工辞职或解雇。

3.双方协商一致解除合同。

4.员工因病或非因工负伤无法继续工作。

5.其他符合法