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产品销售增长绩效考评表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

核心业绩

30%

销售额达成率

完成公司设定的季度销售目标，且实际销售额高于目标值10%以上。

15

核心业绩

30%

产品销量增长

在季度内实现产品销量同比增长20%以上，且单品销量排名前3。

10

核心业绩

30%

重点产品销售占比

重点产品（如A、B类产品）销售额占总销售额的40%以上。

15

核心业绩

30%

客户复购率

客户复购率超过35%，且客户满意度评分达到4.5/5。

10

核心业绩

30%

渠道销售贡献

通过线上、线下渠道实现销售贡献占比25%以上。

5

市场拓展

25%

新客户开发数量

在季度内开发新客户15家以上，且客户转化率不低于15%。

10

市场拓展

25%

市场覆盖率

市场覆盖率达到60%以上，覆盖目标区域的客户群体。

10

市场拓展

25%

市场活动参与度

参与市场推广活动80%以上，且活动效果达到预期目标