服装设计实施效果综合评价表.docxVIP

服装设计实施效果综合评价表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

设计创新性（35%）

设计理念的新颖性

创新思路的多样性及新颖性

17

上级主管

主管的感受/记录

设计创新性（35%）

设计与市场需求的匹配度

设计是否贴合市场趋势，用户反馈评价

14

上级主管

主管的感受/记录

设计创新性（35%）

设计对文化元素的运用

文化元素的引入程度及表现形式

12

上级主管

主管的感受/记录

设计创新性（35%）

设计的原创性

原创作品的比例，抄袭的可能性

5

上级主管

主管的感受/记录

设计创新性（35%）

设计作品的可执行性

设计能否在限定时间内完成实际制作

7

上级主管

主管的感受/记录

客户反馈（25%）

客户满意度

客户反馈的正面评价数量及占比

10

上级主管

主管的感受/记录

客户反馈（25%）

客户的重复购买率

客户的购买记录及历史购买记录

10

上级主管

主管的感受/记录

客户反馈（25%）

客户推荐的口碑

客户推荐数量及社交平台上的影响

5

上级主管

主管的感受/记录

客户反馈（25%）

客户反馈的覆盖面

客户反馈的具体内容覆盖面

5

上级主管

主管的感受/记录

客户反馈（25%）

客户的意见采纳情况

客户对设计调整的配合度及采纳意见的数量

5

上级主管

主管的感受/记录

市场表现（20%）

市场销售量

产品在市场上的销售数量

12