2026年人力资源管理《劳动保护》专项训练试卷.docxVIP

2026年人力资源管理《劳动保护》专项训练试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题1分，共20分。下列每题备选项中，只有一个是符合题意的，请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内）

1.我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.8；40

B.7；35

C.8；44

D.7；40

2.以下哪种情形不属于《劳动法》规定的应当延长工作时间的情况？（）

A.因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后延长工作时间

B.发生自然灾害或者事故，需要紧急处理的

C.法律、行政法规规定的其他情形

D.职工本人主动要求加班

3.用人单位在劳动者入职前进行职业健康检查的法律依据主要是哪部法规？（）

A.《劳动合同法》

B.《职业病防治法》

C.《安全生产法》

D.《社会保险法》

4.根据我国《职业病防治法》，职业病危害项目申报的主体是（）。

A.劳动者

B.用人单位

C.卫生行政部门

D.安全生产监督管理部门

5.以下哪种疾病不属于法定职业病范畴？（）

A.尘肺病

B.