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2026年开发主管面试题及答案金三银四跳槽专用1个月拿3个以上offer

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.敏捷开发中，以下哪项是Scrum的核心工件？

A.燃尽图B.任务板C.用户故事列表D.迭代计划

2.技术债的主要成因通常不包括？

A.紧急交付需求B.代码复用不足C.架构设计冗余D.团队成员技术能力一致

3.代码评审（CodeReview）的核心目标是？

A.检查代码风格B.发现逻辑漏洞C.确保符合规范D.提升团队技术共识

4.团队成员因技术方案分歧发生冲突时，开发主管的最佳处理方式是？

A.直接拍板决定B.组织技术方案评审C.让成员自行协商D.上报上级领导

5.需求变更管理中，最关键的环节是？

A.拒绝非核心变更B.评估变更影响C.快速响应修改D.更新需求文档

6.高并发系统设计时，以下哪项不是核心考虑因素？

A.数据库读写分离B.缓存策略C.代码行数D.负载均衡

7.开发团队绩效考核的核心维度通常不包括？

A.任务完成及时率B.代码缺陷率C.加班时长D.技术贡献度

8.技术选型时，以下哪项是最优先的考虑因素？

A.技术流行度B.团队