办公室管理制度制定.docx

办公室管理制度订立

规章制度,存在于社会上的各行各业当中,对于如何订立规范的规章制度,可以依据自身职业的进展需求来思考订立方向。下面是由我给大家带来的办公室管理制度订立7篇，让我们一起来看看！

办公室管理制度订立精选篇1

第一条作息制度

1，周一至周六每天8：30按时到前台签到，周日认真情形认真支配。

2，每天下班后按时向领导（曾总）以短信形式汇报工作内容及进展情形。

3，每天上下班时按时填写方案表和工作业务表，其中工作业务表显示工作量不得低于7条，并确保客户信息准备无误。特别情形须向领导按时汇报。

4，请假必需填写调休申请表，否则按无故旷工处理，特别情形须向领导说明，过后按时补上。

第二清洁卫生

1，室内办公物品摆放须科学有序，做到合理，便利，高效，干净。

2，办公桌上物品应放置整齐有序，抽屉及柜内物品要分类摆放。

3，室内卫生实行轮番值日，保持良好的办公环境。职员应在每天的工作时间开头前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁

第三条办公秩序1，工作时间内不应无故离岗，串岗，不得闲聊，吃零食，大声喧哗，确保办公环境的安静有序。

2，在开会或室内办公期间，移动电话应调为振动或静音状态。在室外工作期间移动电话应保持畅通，不得关机或停机，确保公司和客户能随时联系到本人。以上各条违犯某一条罚款20元，交于财务。

办公室管理制度订立精选篇2

1、负责学校除教