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2026年黑龙江人力资源管理师一级综合应用模拟卷含真题.doc

2026年黑龙江人力资源管理师一级综合应用模拟卷含真题.doc

    2026年黑龙江人力资源管理师一级综合应用模拟卷含真题

    一、单项选择题（每题2分，共30分）

    1.人力资源管理师一级的核心职责不包括以下哪项？

    A.战略人力资源规划

    B.员工日常考勤管理

    C.高级人才选拔与培养

    D.组织变革与发展管理

    2.企业战略规划中，人力资源战略规划属于以下哪种类型？

    A.公司层战略

    B.业务层战略

    C.职能层战略

    D.竞争层战略

    3.以下哪种方法不属于人力资源需求预测的定量方法？

    A.趋势外推法

    B.回归分析法

    C.德尔菲法

    D.比率分析法

    4.在人力资源供给预测中，内部供给预测不包括以下哪个方面？

    A.人员流失分析

    B.

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