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外部讲师合作办法

近年来，不管是企业开展内部员工培训、行业协会组织专业赋能课程，还是职业院校开展实践教学，都越来越多地需要引入外部专业讲师——内部讲师往往熟悉内部情况，但在细分领域的前沿经验、不同行业视角的输入上有所局限，外部讲师刚好能补上这个缺口。我做培训对接快十年了，见过太多因为没说清规矩最后不欢而散的合作，本来双方都是合适的，就是因为前期流程模糊、权责不清，最后闹得挺尴尬。为了规范和外部讲师的合作流程，筛选优质师资，保障双方的合法权益，同时给学员提供高质量的培训内容，特制定本合作办法，所有和我们开展授课合作的外部讲师都需要遵守本办法的相关要求。

1总则

1.1制定目的

本办法的核心目的不是为了约束合作伙伴，而是把过往合作里踩过的坑、总结出来的经验整理成清晰的规则，让双方对接的时候有章可循，避免不必要的误会，既能保证我们输出给学员的培训质量，也能保护外部讲师的合法权益，最终实现双方互利共赢。

1.2适用范围

本办法适用于所有以授课、分享为内容和我们开展合作的外部人员，不管是单次两小时的特邀分享嘉宾，还是长期签约的兼职讲师、客座专家，也不管授课形式是线下还是线上，都需要遵守本办法的相关要求。

1.3合作基本原则

我们的合作始终遵循四个原则：第一是平等自愿，双方你情我愿，不存在谁依附谁，有任何要求都可以摆到台面上说，不合适也可以好聚好散；第二是诚信守约，说好了的事情就要做到