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单位员工工伤事故处置及整改实施方案

事故发生后，现场班组负责人必须在1分钟内停止涉事区域所有作业，拉设红白警戒带隔离事发区域，严禁无关人员进入引发二次伤害，第一时间拨打单位内部应急救护专线和值班领导电话，清晰说明事发具体地点、受伤人员姓名、岗位、受伤部位、事故初步诱因，若事发地离厂区大门较远，需安排专人到门口接应救护车辆。现场持有红十字会急救证的班组急救员需立即对伤者开展科学现场急救，体表出血人员立即采用加压包扎止血，骨折人员不得随意挪动，需利用现场硬质板材做好临时固定后原地等待救护，遇呼吸心跳骤停人员，立即在安全区域开展心肺复苏，不得延误救治时机。单位值班领导接到事故报告后，需在5分钟内协调安排单位应急救护车辆就位，10分钟内抵达事发现场统筹指挥，同时将事故情况上报单位主要负责人和安全管理部门，初步判定为重伤及以上等级事故的，需立即拨打120、119及属地应急管理部门电话，严格落实初报要求，不得迟报、瞒报、漏报。伤者送医后，行政人事部需安排专属对接人全程跟进救治流程，第一时间对接医院开通绿色救治通道，提前垫付全部救治费用，不得因费用问题耽误救治，同时第一时间联系伤者家属，主动告知救治进展，做好家属情绪安抚工作，逐一登记家属合理诉求，第一时间反馈协调解决，安排好家属食宿接待等相关事宜。事故现场处置结束后，安全管理部门需第一时间对现场进行封闭保护，通过多角度拍照、完整录像、绘制现场平