2026年劳资专管员培训考试题库及答案.docxVIP

2026年劳资专管员培训考试题库及答案

一、单项选择题（共40题，每题1分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

3.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A.支付令

B.强制执行

C.财产保全

D.劳动仲裁

4.根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假时间为（）。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

5.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

6.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过（）。

A.24小时

B.36小时

C.48小时

D.60小时

7.非全日制用工，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超