2026年组织行为学考前模拟试卷（含答案）.docxVIP

2026年组织行为学考前模拟试卷（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题2分，共30分。请将正确选项字母填入括号内）

1.以下哪项不是组织行为学研究的核心内容？

A.个体在组织中的动机

B.群体互动与沟通

C.组织结构设计

D.领导方式对绩效的影响

2.根据马斯洛的需求层次理论，员工在满足基本生理需求之后，最可能追求的需求是？

A.安全需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

3.“期望理论”认为，个体是否努力并达成绩效，取决于其对自己能否成功完成任务的信念，这个信念被称为？

A.努力-绩效联系

B.绩效-奖赏联系

C.奖赏-个人目标联系

D.自我效能感

4.当员工认为自己的投入（如努力、技能）与获得的回报（如薪水、晋升）不成正比时，他们可能体验到？

A.动机不足

B.挫折感

C.公平感缺失

D.工作压力

5.X理论倾向于认为员工天生是懒惰的，需要被严格监督和控制的观点，这种观点与哪种人性假设更为接近？

A.自我中心理论

B.社会交换理论

C.资源保存理论

D.Y理论

6.在领导