人力资源管理师考试人力实操实务试卷含答案.docVIP

人力资源管理师考试人力实操实务试卷含答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪种不属于人力资源规划的内容？（）

A.人员补充计划

B.员工职业生涯规划

C.员工培训计划

D.劳动纪律制定

2.招聘过程中，初步筛选的方法通常是（）。

A.面试

B.笔试

C.背景调查

D.心理测试

3.绩效管理的核心环节是（）。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评估

D.绩效反馈

4.企业薪酬体系设计的第一步是（）。

A.岗位评价

B.市场薪酬调查

C.确定薪酬策略

D.薪酬结构设计

5.培训需求分析的三个层次不包括（）。

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.战略分析

6.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

7.以下哪种不属于员工福利的范畴？（）

A.法定福利

B.企业补充福利

C.绩效奖金

D.带薪休假

8.人力资源需求预测方法中，德尔菲法属于（）。

A.定性预测方法

B.定量预测方法

C.时间序列分析方法

D.回归分析方法

9.岗位说明书的内容不包括（）。

A.岗位名称

B.岗位职责

C.岗位薪酬

D.岗位任职资格

10.员工离职面谈通常由（）进行。

A.人力资