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农民工权益保障普法知识竞赛题库及参考答案2026年

一、单项选择题（共50题，每题1分）

1.根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以（）。

A.赔偿

B.补偿

C.加付赔偿金

D.罚款

2.农民工与用人单位建立劳动关系，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.15日

B.一个月

C.两个月

D.三个月

3.根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过（）。

A.三个月

B.六个月

C.一年

D.两年

4.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照（）标准执行。

A.集体合同规定的标准

B.同工同酬

C.用人单位单方决定的最低标准

D.当地最低工资标准

5.农民工加班费的支付标准中，工作日延长工作时间的，支付不低于工资的（）。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

6.2026年，某地月最低工资标准为2000元。若农民工小李在法定休假日加班，用人单位应支付给小李的加班工资每小时计算基数不得低于（）。（设月计薪天数为21.75天，每日工作8小时）

A.11.49元

B.17.24元

C.34.48元

D.22.99元

7.施工总承包单位应当在工程项目开工前，到银行开设（），专项用于支付农民工工资。

A.基本存款账