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2025年4月自考人力资源管理(一)真题及答案.docx

2025年4月自考人力资源管理(一)真题及答案.docx

    2025年4月自考人力资源管理(一)真题及答案

    一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出。）

    1.人力资源区别于物力、财力等其他生产资源的核心本质特征是

    A.再生性B.能动性C.时效性D.社会性

    2.由霍桑实验系列研究结论衍生出的经典人性假设类型是

    A.经济人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D.复杂人假设

    3.麦格雷戈提出的X理论对应的管理模式核心逻辑是

    A.放松管控、授权赋能B.强制约束、惩罚驱动C.民主参与、自主管理D.灵活适配、权变调整

    4.某企业人力资源部

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