2026年高等教育经济类自考-01726人力资源规划与职业设计历年参考题库含答案解析.docxVIP

2026年高等教育经济类自考-01726人力资源规划与职业设计历年参考题库含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、资料编码的主要目的是

A.将定性资料量化

B.减少资料总量

C.提高访问效率

D.简化问卷设计

2、社会调查中，教育程度变量的测量尺度属于

A.定类尺度

B.定序尺度

C.定距尺度

D.定比尺度

3、社会调查样本容量的确定原则是

A.越大越好

B.满足分析需要即可

C.越小越好

D.固定为300人

4、下列统计检验中，用于检验两个分类变量独立性的是

A.t检验

B.F检验

C.χ2检验

D.Z检验

5、调查访问过程中，访问者不应做的是

A.说明调查目的

B.解释问卷问题

C.暗示期望回答

D.感谢被访者配合

6、社会调查研究中，研究设计的核心内容是

A.确定研究方法

B.制定工作计划

C.明确研究目的和问题

D.选择分析工具

7、在分层抽样中，层内方差与层间方差的关系应该是

A.层内方差小、层间方差大

B.层内方差大、层间方差小

C.两者都小

D.两者都大

8、社会调查资料整理中，资料审核的主要内容是

A.检查资料的真实性、准确性和完整性

B.检查资料的数量是否足够

C.检查资料的形式是否规范

D.检查资料的分析方法是否正确

9、在回归分析中，回归系数的含义是

A.自变量对因