经济师初级人力资源专业知识与实务模拟试题及答案.pdfVIP

一、单选题（60题，每题1分，共60分）

第1题确定或比较组织进行培训与开发成本收益的是()评估

A.结果

和经费有限D需要变革E易变的外部环境您的答案空正确答案ABC第题与说话内容有关的因素可以总结为A差距B恐惧C幸福D焦躁您的答案空正确答案AB第题团体决策的优点包括A节省时间B可以克服团体压力C责任明确D增加决策的合法性E提高对最终决策的认同

B.工作行为

C.投资收益

D.反应

【您的答案】：C【正确答案】：C

第2题摩擦性失业产生的原因不包括()

A.劳动力市场的动态性

B.信息不完善性

C.劳动力市场的竞争性

环境您的答案空正确答案BCE第题提高作业能力和降低劳动疲劳的措施包括A提高培训开支B改进操作方法C合理安排作业休息制度D改善工作内容E合理调节作业速率您的答案空正确答案BCDE第题内部招聘在哪种环境下是有效的A稳定战略B稳定的外部环境C时间

D.劳动力市场的多变性

【您的答案】：D【正确答案】：D

第3题