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2026年企业变革管理与变革领导力测评试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项的首字母填入括号内。每题2分，共40分）

1.根据库尔特·勒温的变革模型，组织变革的“解冻”阶段主要是指什么？

A.接受变革并开始行动

B.识别问题并认识到变革的必要性

C.废除旧的思维方式和行为模式

D.稳定变革成果，防止反弹

2.在约翰·科特的变革历程模型中，哪个阶段通常需要领导者投入最多的精力进行沟通和激励？

A.觉察危机与创建紧迫感

B.形成愿景与战略规划

C.授权与参与变革

D.加速整合与产生短期胜利

3.拉里·博西迪和拉姆·查兰提出的“HBR变革框架”中，第一步“诊断”的核心任务是什么？

A.评估变革的财务影响

B.明确变革需要解决的根本问题

C.设计变革后的组织架构

D.制定详细的变革时间表

4.企业在实施大规模数字化转型时，最有可能遇到的变革阻力类型是？

A.结构性阻力

B.个人习惯性阻力

C.感知性阻力（如担心失业）

D.信息性阻力

5.变革管理中，“沟通”的首要目标是？

A.说服所有人支持变革

B