HR 2017 A03 公寓事业部请休假管理规定.docxVIP

保利酒店管理有限公司公寓事业部请休假管理规定Q/POLYCREHR2017-A03

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保利酒店管理有限公司

公寓事业部

请休假管理规定

根据国家法规政策的调整以及股份公司请休假管理办法，现修订《请休假管理规定》。

国家法定假期

全民假期：元旦1天（1月1日）、春节3天（正月初一、初二、初三）、清明节1天（农历清明当日）、劳动节1天（5月1日）、端午节1天（农历端午当日）、中秋节1天（农历中秋当日）、国庆节3天（10月1日、2日、3日），共计11天。每年全民假期的具体放假安排按照当年国务院办公厅、结合股份公司相关通知执行。

法定假日因工作原因无法安排休息的，公司按照其日工资收入的300%支付加班费，加班需申请并经总经理确认。

全民假期，如果适逢星期六、星期天，将在工作日补假。

年休假

员工在累计工作满12个月后，可享受带薪年休假。员工按规定享受年休假的，不影响其薪酬收入。

公司休假年度为每年1月1日至12月31日，因工作原因当年度年休假未休完，经批准最迟可延长至次年2月底。当年年休假可折抵当年的事假、病假。

取假标准：

员工级：

进入我司工作不满1年的，当年度在本单位剩余日历天数÷365×员工本人全年应当享受的年休假天数（不足1整天的部分不计入年休假）；

进入我司工作满1年以上，年休假5天