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2026年心理咨询师认证考试情绪管理技巧测试题目

一、单选题（共10题，每题2分，计20分）

要求：下列每题只有一个最符合题意的选项。

1.在咨询中，来访者持续表达愤怒情绪，咨询师应优先采取哪种应对策略？

A.直接否定其情绪

B.引导其进行深呼吸放松

C.批评其不合理行为

D.建议其立即离开现场

2.当来访者出现情绪爆发时，咨询师最不恰当的做法是？

A.保持冷静，不轻易被带动

B.适时暂停，建议其休息片刻

C.立即给出建议，解决其问题

D.使用“我”信息表达关心

3.情绪ABC理论中，“B”指的是？

A.情绪行为结果

B.诱发情绪的事件

C.对事件的认知评价

D.情绪的生理反应

4.在团体咨询中，某成员总是打断他人发言，表现出强烈控制欲，咨询师应如何处理？

A.赞扬其积极参与

B.暂停讨论，单独谈话

C.忽略其行为，继续流程

D.鼓励其他成员表达不满

5.认知重评技术中，咨询师帮助来访者改变负面想法的关键在于？

A.强调“应该”思维

B.承认“绝对化”认知

C.寻找替代性解释

D.接受其情绪宣泄

6.面对来访者回避型依恋问题，咨询师可采取哪种干预方式？

A.强制其面对恐惧

B.运用暴露疗法

C.逐步建立信任关系

D.要求其减少社交活动

7.情绪调节中的“情境选择”策略指的是