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门卫安全管理方案制定考核制度

**一、概述**

门卫安全管理方案制定考核制度是企业或机构为规范门卫管理、保障premises安全而建立的一套系统性文件。本制度旨在明确门卫职责、工作流程、考核标准及奖惩机制，确保门卫人员高效、规范地履行安全职责，提升整体安全管理水平。制度需结合实际需求，兼顾操作性、合规性与可执行性。

**二、门卫安全管理方案制定**

门卫安全管理方案是门卫工作的基础性文件，需详细规定门卫岗位职责、工作规范及应急处置流程。具体制定步骤如下：

**(一)确定门卫岗位职责**

1.**日常执勤职责**：

-严格执行出入登记制度，核对人员、车辆信息；

-检查访客证件，确保符合访问规定；

-禁止危险品、违禁品进入premises；

-维护门区秩序，劝阻不文明行为。

2.**应急响应职责**：

-发现异常情况（如火灾、盗窃）立即上报并协助处理；

-配合安保部门进行紧急疏散或封锁；

-记录并报告可疑事件。

**(二)制定工作流程**

1.**出入管理流程**：

（1）人员出入：

-询问访客事由，核对身份证件；

-确认授权后登记，发放临时证件；

-离场时回收证件并记录。

（2）车辆出入：

-检查车辆证件，核对车牌信息；

-指引车辆按指定路线行驶；

-记录特殊车辆（如消防车）通行时间。

2.**巡逻检查流程**：

（1）固定路线巡逻：每日至