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机关单位意识形态工作责任制落实报告

今年以来，我们严格对标上级党委关于意识形态工作的部署要求，始终把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与中心工作同部署、同推进、同检查、同考核，不折不扣推动意识形态工作各项责任落到实处。全年党组先后4次专题召开会议研究意识形态工作，分析研判本单位本系统意识形态领域形势，针对性解决工作推进中的具体问题，班子成员按照“一岗双责”要求，每季度到分管领域开展一次意识形态工作督导，全年累计开展督导调研6轮，梳理汇总分管领域意识形态工作存在的短板问题11项，全部制定了整改措施，完成了整改销号。