企业国际化战略与人力实践研究.pdf

险管理

第际化经动要方式、战略类型、新兴市场的企业战略择(02..9)

3.与企业竞争战略匹配的人力资源培训与开发

成本领强调个人能力,因此强调有限的知识技巧,实施个人的在职,企业往往通

先战略过自设立企业大学或者定训来提升员工的知识和能力

强调公司与其他

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