2026年人力资源和社会保障局《劳动法》专项训练试题卷.docxVIP

2026年人力资源和社会保障局《劳动法》专项训练试题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意，请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内。）

1.根据《劳动法》规定，劳动合同的订立应当遵循（）原则。

A.平等自愿、协商一致

B.优胜劣汰、按需设岗

C.统一管理、强制执行

D.多劳多得、按劳分配

2.劳动者享有休息休假的权利，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.8小时，40小时

B.9小时，45小时

C.8小时，44小时

D.10小时，50小时

3.用人单位在劳动者有下列情形之一时，可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的是（）。

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动