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人力资源管理师练习题含答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪种不属于人力资源管理的基本职能？

A.招聘

B.会计核算

C.培训

D.绩效管理

2.人员招聘的首要原则是？

A.公开原则

B.平等原则

C.竞争原则

D.因事择人原则

3.员工培训的直接目的是？

A.提高员工的工作能力

B.增加企业利润

C.提升企业形象

D.降低员工流失率

4.绩效管理的核心环节是？

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评估

D.绩效反馈

5.薪酬体系设计的基础是？

A.工作分析

B.市场薪酬调查

C.员工绩效

D.企业战略

6.劳动关系管理的主要内容不包括？

A.劳动合同管理

B.劳动争议处理

C.员工职业生涯规划

D.劳动安全卫生管理

7.人力资源规划的第一步是？

A.收集信息

B.预测需求

C.制定规划

D.评估规划

8.以下哪种方法不属于人员选拔的方法？

A.面试

B.笔试

C.心理测试

D.绩效评估

9.员工福利的特点不包括？

A.均等性

B.集体性

C.强制性

D.激励性

10.人力资源管理的目标是？

A.提高企业经济效益

B.满足员工需求

C.实现企业与员工的共同发展

D.提高企业竞争力

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源管理的职能包