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国际劳动法发展趋势

国际劳动法是协调跨国劳动关系、统一全球劳工权益保护基准的规则体系总称，自全球首个协调劳工权益的多边专门机构成立以来的上百年时间里，其始终围绕“实现体面劳动、消除劳动领域不公”的核心目标迭代演进。早期国际劳动法的核心作用，是弥合各国劳动立法差异、避免资本跨境流动带来的劳工标准逐底竞争问题。近年来，随着数字技术对传统雇佣模式的解构、全球化格局的深度调整，以及绿色转型、性别平等等新兴社会议题的普及，国际劳动法的调整边界、制定逻辑、实施方式都发生了深刻变化。准确把握国际劳动法的发展趋势，既有助于各国主动对接全球劳动治理规则、完善国内劳动保障体系，也能为广大劳动者争取更公平的劳动权益