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2026年管理学基础组织行为学与管理理论题库

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在组织行为学中，路径-目标理论的主要提出者是？（A）

A.赫茨伯格

B.费德勒

C.马斯洛

D.赫尔伯特·西蒙

2.当员工感到自己的努力与回报不成正比时，最可能产生的心理反应是？（C）

A.工作满意度提升

B.组织承诺增强

C.期望理论中的认知失调

D.公平理论中的程序公平

3.在跨文化管理中，强调个人主义与短期导向的文化类型最接近？（B）

A.日本

B.美国

C.中国

D.德国

4.组织变革阻力最大的群体通常是？（C）

A.新入职员工

B.跨部门协作团队

C.高层管理者

D.临时项目组成员

5.根据马斯洛需求层次理论，员工在基本工资之外最渴望获得的激励是？（B）

A.职位晋升

B.社交认可

C.股票期权

D.工作灵活性

6.在团队决策中，群体思维现象最可能发生在？（D）

A.规模较小的团队

B.任务明确的团队

C.分散管理的团队

D.高度凝聚力的团队

7.管理者通过明确任务目标与资源分配来提高组织效率，这主要体现了？（A）

A.计划职能

B.协调职能

C.领导职能

D.控制职能

8.中国企业中常见的关系导向型激励方式最符合？（C）

A.绩效奖金

B.年终分红

C.非正式认可