2026年劳动关系协调员四级专业能力实务进阶学习阶段模考综合能力测试整套试卷.docx

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2026年劳动关系协调员四级专业能力实务进阶学习阶段模考综合能力测试整套试卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据劳动关系协调员职业资格考试历年真题结构设置）

一、单选题

（共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

题号

题干

选项

1

根据《劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者订立劳动合同应当采用书面形式。若未签订书面劳动合同，用人单应在用工之日起多少日内补签？

A.10日B.15日C.1个月D.2个月

2

某企业