2026年国际人力资源管理师战略人力资源组织效能基础试卷.docx

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2026年国际人力资源管理师战略人力资源组织效能基础试卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共50题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

战略人力资源管理的核心目标是（）A.降低用工成本

B.实现人力资源与企业战略的匹配

C.提高员工满意度

D.加强劳动法律合规

【答案】B

【解析】战略人力资源管理强调人力资源活动必须服务于并推动企业总体战略，因而实现人力资源与企业战略的匹配