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2026年管理类联考MBA管理理论专项题库

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内）

1.根据现代管理理论，组织结构设计的核心要素不包括以下哪一项？

A.部门划分

B.职权配置

C.组织文化

D.员工

解析：现代激励管理理论中，组织结构设计的核心要素主要包括部门划分（如职能式、事业部式）、职权配置（集权与分权）以及指挥链等，而组织文化属于组织行为学范畴，虽然对结构设计有影响但非核心要素。正确选项为C。

2.在马斯洛需求层次理论中，以下哪项描述属于自我实现需求？

A.对安全稳定生活的追求

B.对归属感和社交关系的重视

C.对成就感、创造力及个人潜能的充分发挥

D.对生理需求如食物、水的满足

解析：马斯洛需求层次理论中，生理需求（D）为最底层，安全需求（A）属于第二层，社交需求（B）为第三层，自我实现需求（C）是最高层次，指个体追求个人潜能的充分发挥。正确选项为C。

3.根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪项属于保健因素？

A.工作成就感

B.薪资待遇

C.团队协作氛围

D.创新机会

解析：赫茨伯格的双因素理论将影响因素分为保健因素（导致不