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劳动方面面试题及答案

一、劳动法律知识（15分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪项不属于用人单位应当履行的义务？

A.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的劳动场所

B.依法为劳动者缴纳社会保险费

C.保证劳动者每周至少休息一日

D.保证劳动者获得不低于当地最低工资标准的工资

答案：D。根据《劳动法》规定，用人单位应当履行的义务包括：提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的劳动场所（选项A）；依法为劳动者缴纳社会保险费（选项B）；保证劳动者每周至少休息一日（选项C）。而保证劳动者获得不低于当地最低工资标准的工资是用人单位的法定义务，但这是《劳动法》第48条明确规定的，因此选项D是正确的，不属于不属于用人单位应当履行的义务的情况。

2.关于劳动者的休息休假权利，下列说法正确的是：

A.劳动者连续工作满一年的，享受带薪年休假

B.法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200%的工资报酬

C.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时

D.劳动者在法定节假日工作的，用人单位应当支付不低于工资的300%的工资报酬

答案：C。根据《劳动法》规定，劳动者连续工作满一年的，享受带薪年休假（选项A正确）；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬（选项B错