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劳动合同变更试题及答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.劳动合同变更需要遵循的原则是（）（1分）

A.平等自愿B.协商一致C.强制执行D.政府主导

【答案】B

【解析】劳动合同变更应当遵循协商一致的原则。

2.以下哪项不属于劳动合同变更的内容？（）（1分）

A.工作内容B.工作地点C.工资标准D.合同期限

【答案】D

【解析】合同期限的变更属于合同解除或重新签订合同，不属于变更范畴。

3.劳动合同变更后，变更的内容应当（）（1分）

A.口头告知B.书面确认C.通知工会D.报备劳动部门

【答案】B

【解析】劳动合同变更的内容应当通过书面形式确认。

4.劳动合同变更协议由（）（1分）

A.劳动者单方签订B.用人单位单方签订C.双方协商签订D.第三方见证签订

【答案】C

【解析】劳动合同变更协议应当由双方协商一致并签订。

5.劳动合同变更后，如一方反悔，应（）（1分）

A.立即恢复原状B.协商解决C.报请劳动仲裁D.强制执行变更

【答案】B

【解析】劳动合同变更后如一方反悔，应当通过协商解决。

6.劳动合同变更的生效时间是（）（1分）

A.签订之日起B.通知之日起C.双方签字之日起D.报备之日起

【答案】C

【解析】劳动合同变更的生效时间是双方签字之日起。

7.劳动合同变更不需要经过（）（1分）

A.劳动者同意B.用人单位同意C.工会同意D.劳动部门批准

【答案】D

【解析】劳动合