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单位律师事务所入库遴选方案

一、方案适用范围与核心目标

律所入库遴选是单位外部法律支撑体系建设的核心入口，直接决定后续诉讼、合规、非诉业务的服务质量与风险防控底线。

?适用范围：本单位及下属全资、控股子公司所有付费外部法律服务（含常年法律顾问、诉讼仲裁代理、专项非诉服务、合规咨询等），必须从本方案确定的入库律所名录中选聘，本方案另有规定的特殊情形除外。

?核心目标：建立公开透明、竞争充分、能进能出的外聘律师管理机制，实现3项可量化管控目标：一是法律服务满意度不低于90%（按年度服务对象评价统计）；二是同类型法律服务付费成本较本地市场公开均价低10%~15%；三是遴选及服务全流程零廉洁投诉、零因律所选聘失误导致的单笔10万元以上经济损失。

?例外情形：涉及境外管辖、行业顶级疑难复杂案件、监管部门指定服务机构等特殊场景，确需聘用入库名录外律所的，需由法务部提交专项申请，附专业能力匹配说明、3家以上机构报价比对材料，经分管法务领导、总经理双签字审批后方可聘用，相关审批材料与委托合同一并存档，保存期限不少于10年。

二、遴选组织与权责划分

明确各主体权责、建立交叉制衡机制，是避免遴选流程走过场、防范利益输送的核心前提。

1.遴选工作组

?组成：组长由分管法务工作的单位领导担任，成员包括法务部负责人、财务部成本管理岗1名、纪检监察岗1名、对应业务条线职工代表1~2名（根据每次遴选的