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文化创意产业设计部设计师绩效衡量表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

创意设计能力

30%

创意构思能力

1.设计方案的创新性；2.方案的实际应用价值；3.方案的市场潜力。

30

创意设计能力

30%

设计表现力

1.设计作品的美观度；2.设计作品的实用性；3.设计作品的独特性。

20

创意设计能力

30%

设计效率

1.设计任务的完成速度；2.设计过程中的问题解决能力；3.设计过程的协调能力。

20

创意设计能力

30%

设计质量

1.设计作品的细节处理；2.设计作品的规范符合度；3.设计作品的用户体验。

15

创意设计能力

30%

设计创新

1.创新设计的数量；2.创新设计的成功率；3.创新设计对公司的贡献。

15

团队协作与沟通

20%

团队协作

1.团队成员间沟通效率；2.团队成员间分工明确；3.团队成员间相互支持。

20

团队协作与沟通

20%

跨部门沟通

1.沟通内