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关于调整员工绩效考核周期的催办函6篇范本

关于调整员工绩效考核周期的催办函篇1

尊敬的____：

我司于近期对员工绩效考核体系进行了全面评估，鉴于当前市场环境及公司发展战略的需要，经研究决定对员工绩效考核周期进行调整。为保证调整工作顺利进行，现就相关事项通知

一、背景与目的说明

市场竞争的加剧和公司业务的发展，原有绩效考核周期已无法全面、客观地反映员工的工作表现和贡献。为提高绩效考核的准确性和实效性，更好地激发员工的工作积极性，特对绩效考核周期进行调整。

二、具体事项详细描述

1.调整前绩效考核周期：每月一次。

2.调整后绩效考核周期：每季度一次。

3.调整后首次绩效考核时间：____年____月____日至____年____月____日。

4.调整后后续绩效考核时间：每季度第一个月的第一天至第三个月一天。

三、数据事实支撑

根据我司近三年的绩效考核数据，员工月度绩效考核结果与季度绩效考核结果基本一致，且季度绩效考核更能体现员工在一个季度内的综合表现。因此，调整绩效考核周期有助于提高考核的准确性和实效性。

四、明确的行动建议或要求

请各部门负责人于____年____月____日前，组织本部门员工对调整后的绩效考核周期进行讨论，并反馈意见。同时请各部门负责人按照调整后的绩效考核周