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2026年鹰潭市月湖区（中小学、幼儿园）教师招聘考试参考试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，该工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面劳动合同，视同劳动关系不存在

B、合法，因为工伤认定需要经过法定程序

C、不合法，即使未签订书面劳动合同，劳动关系依然存在

D、不合法，但需要先补签劳动合同才能申请工伤赔偿

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位与劳动者在用工同时订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。用人单位与劳动者在用工后未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。本案中，张某与工厂之间存在事实劳动关系，即使未签订书面劳动合同，劳动关系依然存在，工厂应当依法支付工伤赔偿。A项错误，未签订书面劳动合同不影响劳动关系的建立。B项错误，工伤认