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2026年算法公平性评估及隐私保护专题试题

一、单选题（每题2分，共20题）

1.某招聘平台利用AI算法筛选简历，发现算法对男性候选人的推荐率显著高于女性候选人。这种现象最可能体现的算法公平性问题是什么？

A.准确性问题

B.偏见性问题

C.可解释性问题

D.隐私泄露问题

2.在评估算法公平性时，常用的指标不包括以下哪项？

A.基尼系数

B.精确率

C.召回率

D.群体公平性差异（DisparateImpact）

3.某金融科技公司开发的信用评分模型，因未充分披露数据来源和算法逻辑，导致用户质疑其决策过程。这属于哪种风险？

A.算法透明度风险

B.数据合规风险

C.算法偏见风险

D.隐私保护风险

4.在隐私保护中，差分隐私的主要目的是什么？

A.完全消除个人身份信息

B.允许在保护个体隐私的前提下发布统计结果

C.加密所有数据

D.隐藏数据集中趋势

5.某电商平台使用用户购买历史数据进行推荐，若未采取去标识化处理，可能触犯哪项法规？

A.《网络安全法》

B.《消费者权益保护法》

C.《数据安全法》

D.以上均可能

6.以下哪种技术最适合用于检测算法中的系统性偏见？

A.机器学习模型压缩

B.算法审计

C.数据增强

D.模型迁移

7.某城市交通管理部门利用人脸识别技术抓拍闯