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2026年人力资源师《劳动法律法规》真题汇编

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共30分）

1.根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”通常指（）。

A.劳动者正式到岗工作的日期

B.用人单位与劳动者签订书面劳动合同的日期

C.劳动者通过招聘网站或中介机构被推荐到用人单位开始工作的日期

D.用人单位正式批准录用劳动者的日期

2.某劳动者在一家外资企业工作，该企业规定员工每周工作6天，每周休息一天，且每天工作时间为9小时。关于该企业工时制度的说法，正确的是（）。

A.该企业执行的工时制度符合法律规定，因为每周工作时间未超过40小时

B.该企业执行的工时制度不符合法律规定，因为每周休息时间不足

C.该企业执行的工时制度不符合法律规定，因为每天工作时间超过8小时

D.该企业需申请劳动行政部门批准，方可执行此工时制度

3.劳动者小王在入职时，其所在地的最低工资标准为每小时15元。某月，小王月工资为3000元，月计薪天数按21.75天计算。如果该月