骨干校长高端研修班培训总结实用指南.pdfVIP

学习开启智慧改变成就明天

——骨干校长高端研修班培训总结

诊断学校存在的问题找到解决问题的关键进而找到解决问题的策略方法措施落实学校发展规划的过程就是促进学校的发展的过程同时在学校制订发展规划的基础上副校长还要指导教师制订出与学校目标相适应的个人发展目标自身专实施者反思者都是副校长所以说副校长的行

2015年6月，带着渴望，怀着激动，也带着对教育教学

管理的困惑，我与城关教育的80位同仁有幸参加了杭州市

“好校长·好教育”骨干校长高端研修培训。在杭州下城区

教育局周培植局长的精心组织安排下，我们聆听了教育政

策、学校管理、学校发展、教研、科研、德育、心理、评价

等方面的18场讲座，2节公开课。此次培训信息量大，涉及

范围广，研究领域新，专业程度高，使我们的头脑受到一次

次冲击。在学习中，我们得以与众多教育教学专家面对面地

水平有多高飞得有多远学校的发展就能走多远德育建设是学校发展之魂副校长要再认识德育我由精英主义教育转向全民普