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2026年人力资源管理师考试考点复习习题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.人力资源规划

D.招聘配置

2.在人力资源规划中，预测未来人力资源需求的主要方法包括（）和德尔菲法等，其中适用于短期预测且相对简单的是（）。

A.定量预测法；趋势预测法

B.定性预测法；比率分析法定量预测法

C.定量预测法；德尔菲法

D.定性预测法；工作负荷法

3.招聘信息发布的渠道中，成本相对较低但覆盖面有限的是（）。

A.大型招聘网站

B.内部推荐

C.校园招聘

D.专业性杂志

4.在人员选拔过程中，用来预测应聘者未来工作绩效的效度最高的方法是（）。

A.笔试

B.面试

C.评价中心技术

D.背景调查

5.培训需求分析的主要层面不包括（）。

A.组织层面

B.部门层面

C.工作层面

D.个人层面

6.在绩效管理过程中，主管与员工就绩效目标进行沟通、确认的