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“互联网+”背景下国企思政工作精准化供给模式研究

数字化技术全面融入企业治理与职工日常生活，推动国企思政工作的外部环境、受众特征与实施逻辑发生深刻变革。国企作为我国实体经济的核心载体，不仅承担产业升级、稳就业、促发展的经营职责，更肩负凝聚职工思想、传导主流价值、稳固基层队伍的政治责任，加大企业内部网络建设投入力度，搭建手机、线上交流平台，开设论坛、学习专栏，构建高效互动、个性化思政网络体系，依托线上阵地匹配职工差异化精神需求，推动思政供给精准适配职工群体。随着网络信息传播形态快速迭代，职工获取信息的渠道更加分散，价值认知更加多元，传统同质化的教育模式已经难以匹配当前职工差异化的精神需求与思想状