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2026年why面试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1._______是指个人或组织在特定情境下对行为的预期和判断。

2.在组织行为学中，_______是指通过影响他人的态度和行为来实现组织目标的过程。

3._______是指员工在工作中感受到的对其能力和成就的认可和尊重。

4._______是指员工在工作中感受到的对其个人成长和职业发展的支持。

5._______是指员工在工作中感受到的对其工作内容和方式的自主性和控制力。

6._______是指员工在工作中感受到的对其工作量和时间的合理分配。

7._______是指员工在工作中感受到的对其工作环境和条件的舒适性和安全性。

8._______是指员工在工作中感受到的对其工作成果的合理回报。

9._______是指员工在工作中感受到的对其工作目标和期望的清晰性和明确性。

10._______是指员工在工作中感受到的对其工作团队和组织的归属感和认同感。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.组织行为学的研究对象是组织中的个体、群体和组织整体。（正确）

2.领导者可以通过改变员工的期望来影响他们的行为。（正确）

3.激励理论认为，员工的工作满意度是影响其工作绩效的主要因素。（正确）

4.组织文化对员工的行为没有影响。（错误）

5.群体决策总是比个体决策更有效。（错误）

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