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人力资源外包服务合同合同三篇

篇一

甲方（委托方）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（服务方）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要将部分或全部人力资源管理工作外包给乙方，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源外包服务：

（1）招聘服务：包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等；

（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利计划制定、社保公积金缴纳等；

（3）员工关系管理：包括但不限于员工入职、离职手续办理、员工培训、员工活动组织等；

（4）绩效考核：包括但不限于绩效考核方案制定、考核实施、考核结果反馈等；

（5）其他人力资源相关服务。

1.2乙方应按照甲方的要求，提供符合国家法律法规和行业规范的人力资源外包服务。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签____年。

三、服务费用及支