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游戏测试员测试策略制定者KPI考核表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

测试策略制定能力（25%）

测试策略合理性

1.能够根据项目特点制定出全面的测试策略；2.测试策略能够有效覆盖所有测试场景；3.测试策略具有可执行性和可维护性。

5

测试策略制定能力（25%）

测试用例设计能力

1.测试用例覆盖率高；2.测试用例设计逻辑清晰；3.测试用例能够有效发现缺陷。

5

测试策略制定能力（25%）

风险识别与应对能力

1.能够准确识别项目中的潜在风险；2.针对风险制定有效的应对措施；3.应对措施能够有效降低风险。

5

测试策略制定能力（25%）

测试报告撰写能力

1.测试报告结构清晰；2.测试报告内容详实；3.测试报告能够为项目决策提供有效支持。

5

测试策略制定能力（25%）

团队协作能力

1.能够与团队成员保持良好沟通；2.能够协调团队成员工作，确保项目进度；3.能够为团队成员提供必要的支持。

5

测试执行能力（25%）

测试执行效率

1.能够在规定时间内完成测试任务；2.测试过程中能够有效利用资源；3.测试结果准确无误。

5

测试执行能力（25%）

缺陷发现能力

1.能够发现并报告严重的缺陷；2.缺陷报告详细且准确；3.缺陷报告能够为开