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一、单项选择题（总共20题，每题1分）

1.下列哪项不是人力资源管理的基本职能？（）

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.财务分析

2.在组织行为学中，X理论代表的是哪种管理理论？（）

A.人际关系理论

B.科学管理理论

C.行为科学理论

D.系统理论

3.劳动合同中，哪一项不属于劳动合同的必备条款？（）

A.工作内容

B.劳动保护

C.社会保险

D.个人爱好

4.在薪酬管理中，哪一项不属于薪酬的构成部分？（）

A.基本工资

B.奖金

C.福利

D.股票期权

5.以下哪项不是绩效考核的目的？（）

A.提高员工绩效

B.奖励优秀员工

C.增加企业成本

D.促进员工发展

6.在员工培训中，哪一种培训方式最适合于新员工的入职培训？（）

A.在岗培训

B.培训课程

C.导师制

D.在线学习

7.劳动争议仲裁的时效期间是多久？（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

8.在组织设计中，哪一项不属于组织设计的要素？（）

A.组织结构

B.职权配置

C.组织文化

D.组织规模

9.在员工激励中，哪一种激励方式属于物质激励？（）