量化考核制度.docVIP

土木工程与建筑学院

团委学生会考核奖评量化管理制度

为进一步加强对我院团委学生会成员的管理，提高成员的办事效率，充分调动学生会成员的积极性和带头作用，使我院学生会成员的管理制度化、规范化、民主化和科学化，加强团委学生会自身组织建设，提高管理能力，增强成员素质，更有效的发挥学生会的职能和作用。针对我院团委学生会实际，特制订本制度，作为开展工作的依据和工作检查，工作总结评定的标准。

第一章量化考核原则

一、坚持考核内容与被考核人员的职责，工作完成情况一致的原则；

二、坚持第一责任人问责原则；

三、坚持奖惩分明，公平、公正、公开的原则；

四、坚持充分发扬民主，虚心听取评议意见，保留不同意见提出申辩的原则。

第二章量化考核办法

考核对象：团委学生会全体成员；

本制度实行积分量化，每人每学期的基本分为50分，按考核量化标准给予相应加分或扣分；

具体考核办法：主席团接受全体成员监督，各部正副部长的考核由主席团负责执行，各部干事的考核由相应正副部长执行；

秘书处负责监督、记录、整理、统计；

考核结果作为团委学生会干部任免、奖罚的重要依据，分别以月和学期为时间单位进行小结和统计清算排名并作出相应处理。具体措施见

第三章考核内容及积分量化标准

一、考勤管理

要求：

1、按照要求准时参加校、院、会等组织召开的各级会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席；

2、积极发表意见或建议