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通信工程公司网络工程师绩效衡量表

考核维度

考核指标

期望成果

权重

实际完成

自评

分

部门评分

技术能力

网络架构设计能力

根据方案的合理性、创新性和实施可行性进行评分，评分标准包括技术规范性、可扩展性、兼容性等。

30%

技术能力

网络性能优化能力

根据优化效果和实施难度进行评分，评分标准包括优化前后的性能对比、问题解决的效率等。

30%

技术能力

技术问题解决能力

根据问题的复杂程度、解决的及时性、方案的可行性进行评分，评分标准包括问题解决的准确性和效率。

30%

技术能力

技术文档编写能力

根据文档的完整性、规范性和可读性进行评分，评分标准包括文档的准确性、清晰度和实用性。

30%

技术能力

技术培训能力

根据培训内容的深度、参与度和效果进行评分，评分标准包括培训的覆盖范围、参与者的反馈等。

30%

业务成果

项目交付成果

根据项目交付的及时性、质量及客户满意度进行评分，评分标准包括项目完成度、客户反馈和问题处理能力。

35%

业务成果

网络稳定性

根据网络运行稳定性进行评分，评分标准包括故障发生频率、恢复时间及影响范围。

35%

业务成果

业务支持效率

根据响应速度和问题解决效率进行评分，评分标准包括响应时间、问题解决的准确性和及时性。

35%

业务成果

技术方案采纳率

根据方案的采纳情况和实施效果进行评分，评分标准包括方案的可行性、实施效果和影响范围。