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2025-2026年经济学考研劳动法模拟试卷.docx

2025-2026年经济学考研劳动法模拟试卷.docx

    2025-2026年经济学考研劳动法模拟试卷

    一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一项是最符合题目要求的。请将所选项前的字母填在题后的括号内。）

    1.根据我国《劳动法》的规定，劳动合同的订立应当遵循的原则不包括以下哪一项？

    A.平等自愿原则

    B.诚实信用原则

    C.公平合理原则

    D.优先保护用人单位利益原则

    2.在劳动争议处理中，当事人首先应当通过哪种途径解决争议？

    A.劳动仲裁

    B.人民法院诉讼

    C.企业劳动争议调解委员会调解

    D.上级工会组织协调

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