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雇佣合同解除终止确认协议2026合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的《______劳动合同》（以下简称“原劳动合同”），现双方就解除或终止原劳动合同事宜达成如下协议：

一、解除或终止劳动合同的依据

1.甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，决定解除或终止与乙方签订的原劳动合同。

2.乙方自愿提出解除或终止原劳动合同。

二、解除或终止劳动合同的具体条款

1.解除或终止劳动合同的时间：自本协议生效之日起，原劳动合同解除或终止。

2.经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付以下经济补偿：

（1）乙方在本协议生效前，甲方应支付乙方尚未支付的工资、奖金、津贴等劳动报酬。

（2）根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，计算公式如下：

经济补偿金=（乙方在本单位工作年限×月工资）÷2。

3.离职手续：

（1）乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于办理工作交接、归还公司财产等。

（2）甲方应在乙方办理完离职手续后，将乙方的人事档案、工资证明等材料交付给乙方。

4.知识产权及保密：

（1）乙方在本单位工作期间，所形成的知识产权归甲方所有。

（2）乙方在本单位工作期间，应遵守甲方保密制度，不得泄露公司商业秘